Setembro celebra um ícone da cultura brasileira: o brigadeiro, reconhecido como patrimônio cultural pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan). Para marcar a data e também o Mês da Pessoa com Deficiência, a Nestlé Brasil lançou no Instagram uma mini websérie em Libras que une duas frentes importantes:  a valorização desse doce tão presente na vida dos brasileiros e a promoção da acessibilidade na comunicação.

A série conta com vídeos publicados nos dias 24 e 25 de setembro, em preparação para o Dia Nacional dos Surdos (26). Todos os conteúdos foram produzidos em Libras e com audiodescrição, garantindo acesso para pessoas surdas e com deficiência visual. Os episódios trazem receitas tradicionais e criativas, como o Brigadeirão e o Brigadeiro Brûlée, além de dicas de preparo que podem ser um diferencial para quem busca se destacar como doceiro amador ou até mesmo empreender.

A iniciativa teve participação especial de Vitória Leite, da área de Qualidade em Caçapava, e Fernanda Rodrigues, do RH de Vila Velha – ambas fluentes em Libras e responsáveis por liderar a condução dos vídeos. “Quando pensamos em brigadeiro, lembramos de encontros, afeto e partilha. Este ano, optamos por tornar a celebração ainda mais inclusiva, reconhecendo a importância da acessibilidade e dando voz às pessoas que fazem parte da nossa história”, afirma Vitória Leite, analista de Qualidade.

Além de valorizar a paixão nacional pelo brigadeiro, a websérie reforça o compromisso da Nestlé com a inclusão e celebra a contribuição de diferentes áreas e fábricas, fundamentais para levar qualidade e inovação à mesa dos brasileiros.

Compromisso com a diversidade e inclusão na Nestlé

A Nestlé tem o propósito claro de ser o reflexo do Brasil e busca refletir em suas operações o país diverso e plural, proporcionando oportunidade de carreiras para todas as pessoas. A empresa conta com 5,4% de sua força de trabalho composta por pessoas com deficiência, superando o exigido pela legislação.

A Fábrica da Garoto em Vila Velha, por exemplo, é referência em acessibilidade industrial e foi pioneira na contratação de intérpretes de LIBRAS antes mesmo da regulamentação da profissão.

Atualmente, cerca de 7% dos colaboradores da fábrica têm algum tipo de deficiência – sendo 5% portadores de deficiência auditiva.

"A Nestlé conta com um centro de competências que atua em cinco frentes: gênero, gerações, raça, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência. Acreditamos que a inclusão vai além da presença: ela precisa ser vivida com consistência, respeito e propósito", afirma Augusto Drumond, head de Diversidade e Inclusão da Nestlé Brasil.

Fotos: Divulgação